Gestionnaire de Produit – Véhicules & Accessoires
En tant que gestionnaire de produit chez CFMOTO Canada, vous jouerez un rôle stratégique dans la structuration et l’optimisation du portefeuille national de véhicules récréatifs motorisés et d’accessoires. Agissant en tant qu’interlocuteur principal avec notre partenaire de fabrication à l’étranger, vous définirez le bon mix de modèles, finitions, fonctionnalités et accessoires adaptés au marché canadien. Vous gérerez l’ensemble du cycle de vie des produits — de l’idée initiale jusqu’à la fin de commercialisation — et collaborerez avec les différentes équipes pour assurer des lancements réussis, des stratégies de prix pertinentes et une exécution commerciale efficace.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe marketing pour construire des récits produits, cibler les bons clients, et créer des contenus qui renforcent l’attrait de la marque et les résultats commerciaux.
Responsabilités clés
1. Stratégie Produit & Adéquation au Marché
- Analyser la dynamique du marché canadien, les besoins des consommateurs et le paysage concurrentiel (véhicules & accessoires).
- Identifier les lacunes produits et opportunités, en s’appuyant sur les retours terrain, concessionnaires et utilisateurs.
- Travailler avec le fabricant pour définir les configurations les plus pertinentes et la feuille de route produit.
2. Définition & Configuration Produit
- Définir les finitions, spécifications techniques et associations d’accessoires adaptées aux besoins locaux et aux types de terrains.
- Recommander la structure d’offre nationale : entrée de gamme, milieu de gamme et haut de gamme.
- S’assurer que la disponibilité des accessoires est alignée avec les lancements et les cycles saisonniers.
3. Gestion du Cycle de Vie & Lancements
- Gérer le calendrier des cycles de vie : introduction des nouveaux modèles, mises à jour en cours de cycle, fin de commercialisation.
- Coordonner avec les équipes internes pour assurer la préparation des services marketing, après-vente et retail.
- Garantir la disponibilité des produits et accessoires en lien avec les campagnes commerciales.
4. Prix & Développement de Business Cases
- Collaborer étroitement avec le responsable des prix et des opérations pour définir le PDSF, les marges concessionnaires et le prix des accessoires.
- Contribuer à l’élaboration de modèles financiers soutenant les objectifs de volume, la rentabilité et la compétitivité.
- En collaboration avec les ventes, s’assurer que les stratégies de prix soient cohérentes avec le positionnement, les attentes des clients et le plan commercial.
5. Communication Produit & Alignement Marketing
- Définir le récit, le profil client et les arguments clés de chaque produit.
- Travailler main dans la main avec le marketing pour développer le positionnement, le message et les supports visuels.
- Valider l’exactitude et la cohérence de tous les contenus produits (fiches techniques, site web, brochures, vidéos).
- S’assurer que les caractéristiques techniques soient traduites en bénéfices clients clairs sur tous les canaux.
6. Support aux Ventes & Préparation des Concessionnaires
- Développer les argumentaires de vente, réponses aux objections et documents de référence pour les équipes terrain.
- Dispenser des formations produit aux équipes internes.
- Améliorer l’expérience en showroom via le regroupement d’accessoires et des conseils en présentation.
7. Suivi de la Performance & Ajustements
- Analyser les retours produits, avis consommateurs et observations des concessionnaires.
- Recommander des ajustements en cours de cycle, des bundles produits ou toute autre évolution nécessaire.
Profil & Qualifications
- 5 à 8 ans d’expérience en gestion de produit ou pilotage de catégorie, idéalement dans les sports motorisés, l’automobile ou un secteur connexe.
- Solides compétences analytiques et approche orientée business.
- Capacité prouvée à travailler en transversal avec le marketing, les ventes et des fournisseurs internationaux.
- À l’aise avec la gestion de délais, de priorités et de documentation technique.
- Bilingue (anglais & français) avec de fortes compétences en communication et présentation.
- Une expérience avec des fabricants chinois ou la maîtrise du mandarin est un atout important.
Avantages sociaux
- Possibilité de télétravail
- Prix employé
- REER collectif type RPDB jusqu’à 5%
- Programme d’aide aux employés
Pour appliquer
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